연봉 5,000만 원. 12로 나누면 월 416만 원이니, 통장에도 그쯤 찍힐 것 같죠? 그런데 막상 월급날 통장을 보면 약 352만 원. 매달 60만 원 넘게 어디론가 사라집니다.
이 돈이 어디로 가는지, 그리고 왜 같은 연봉인데 옆자리 동료는 실수령액이 다른지 — 2026년 기준으로 쉽게 풀어 드릴게요.

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| 항목 | 값 | 설명 |
|---|---|---|
| 세전 월급 | 416만원 | 연봉 ÷ 12 |
| 매달 공제되는 돈 | 64만원 | 4대보험 + 세금 |
| 실제 통장에 찍히는 돈 | 352만원 | 진짜 내 손에 오는 실수령액 |
월급에서 빠지는 건 크게 두 종류
복잡해 보여도, 빠지는 돈은 ① 4대보험료와 ② 세금 크게 두 가지입니다.
4대보험은 노후에 연금으로 받거나(국민연금), 필요할 때 보장을 받는(건강보험·고용보험) 사회보험입니다. 세금은 소득세와 그에 딸린 지방소득세죠.

연봉 5,000만 원 미혼 직장인을 예로 들면, 매달 이렇게 빠집니다.
| 항목 | 2026년 요율 | 월 공제액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 197,917원 |
| 건강보험 | 3.595% | 149,792원 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 19,683원 |
| 고용보험 | 0.9% | 37,500원 |
| 소득세 | 간이세액표 | 217,320원 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 21,732원 |
| 합계 | 약 643,900원 |

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| 항목 | 설명 | 값 |
|---|---|---|
| 소득세 | 217,320원 | 217 |
| 국민연금 | 197,917원 | 198 |
| 건강보험+장기요양 | 169,475원 | 169 |
| 고용보험 | 37,500원 | 38 |
| 지방소득세 | 21,732원 | 22 |
표에 산재보험이 없는 게 눈에 띄시나요. 산재보험은 전액 회사가 부담해서 월급에서 빠지지 않습니다. 그리고 장기요양보험은 별도 보험이 아니라 건강보험료에 붙는 항목이에요.
국민연금 4.75% 도 눈여겨볼 만합니다. 2025년까지는 4.5%였는데, 연금개혁으로 2026년부터 조금씩 오르고 있어요. 회사도 같은 금액을 함께 부담하기 때문에, 내 월급에서 빠진 것보다 더 많은 돈이 내 미래 연금의 밑천이 됩니다.
그런데 왜 사람마다 실수령액이 다를까
4대보험료는 소득이 같으면 거의 같습니다. 사람마다 실수령액이 갈리는 건 소득세 때문이에요.
소득세는 국세청의 근로소득 간이세액표를 따르는데, 이 표는 월급뿐 아니라 부양가족 수와 8~20세 자녀 수에 따라 세금을 깎아 줍니다. 부양할 가족이 많을수록 세금이 줄어드는 거죠.
같은 연봉 5,000만 원이라도 이렇게 달라집니다.

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| 항목 | 설명 | 값 |
|---|---|---|
| 미혼 | 부양가족 본인만 | 352.3만원 |
| 배우자+8~20세 자녀 2명 | 부양가족 4명 | 369.1만원 |
미혼일 때 월 352만 원이던 실수령액이, 배우자와 8~20세 자녀 둘을 부양가족으로 올리면 월 369만 원으로 늘어납니다. 매달 약 17만 원, 1년이면 200만 원 넘게 차이가 나는 셈이에요.
혹시 “결혼·자녀 여부로 세금이 달라진다”는 말을 들어보셨다면, 바로 이 부분입니다. 매달 떼는 세금은 미리 걷는 어림값이고 최종 금액은 연말정산에서 정산되는데, 부양가족을 올리면 매달 통장에 찍히는 돈부터 달라집니다.
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다만 연말정산의 자녀세액공제는 기준 연령이 달라 따로 확인하셔야 합니다.
연봉별 실수령액 (미혼·비과세 없음 기준)
가장 자주 궁금해하시는 연봉대별 실수령액을 정리했습니다. 미혼·부양가족 본인만·비과세 항목이 없는 경우입니다.
| 세전 연봉 | 월 실수령액 | 연 실수령액 |
|---|---|---|
| 3,000만 원 | 약 221만 원 | 약 2,661만 원 |
| 4,000만 원 | 약 289만 원 | 약 3,472만 원 |
| 5,000만 원 | 약 352만 원 | 약 4,227만 원 |
| 6,000만 원 | 약 414만 원 | 약 4,974만 원 |
| 7,000만 원 | 약 477만 원 | 약 5,725만 원 |
연봉이 오를수록 실수령액이 늘긴 하지만, 세금은 누진이라 고연봉일수록 떼가는 비율도 커집니다. 연봉이 2배라고 실수령액이 2배가 되지 않는 이유예요.

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| 시점 | 실수령 비율 |
|---|---|
| 3000만 | 88.7% |
| 4000만 | 86.8% |
| 5000만 | 84.5% |
| 6000만 | 82.9% |
| 7000만 | 81.8% |
대부분의 회사는 식대 20만 원이 비과세로 잡혀 있어, 실제 실수령은 이 표보다 높은 경우가 많습니다. 급여명세서에 비과세 항목이 있는지 한 번 보세요.

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| 월 기준 | 비과세 없음 | 식대 20만 비과세 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 197,917원 | 188,417원 |
| 소득세 | 217,320원 | 190,620원 |
| 실수령액 | 3,522,723원 | 3,571,528원 |
비과세로 잡히면 그 금액만큼 보험료와 세금의 기준 자체가 내려가서, 공제가 줄고 실수령이 올라갑니다.
연봉이 더 높아지면 계산이 한 번 꺾입니다. 국민연금에는 상한이 있어서 그 위로는 보험료가 더 늘지 않거든요. 고연봉일수록 실수령 비율이 표의 추세보다 덜 떨어지는 이유입니다.
실수령액을 조금이라도 늘리는 법
세전 연봉이 같아도 실수령액을 높일 여지는 있습니다.
- 비과세 항목 챙기기 — 식대(월 20만 원까지)·자가운전보조금·육아수당 등은 세금이 붙지 않습니다. 급여명세서에 비과세로 잡히면 그만큼 실수령이 올라가요.
- 부양가족 등록 — 소득·나이 등 요건을 충족하는 배우자·부모님·자녀를 부양가족으로 올리면 매달 떼는 세금이 줄어듭니다. 다만 요건을 못 채웠거나 다른 가족과 중복해 올리면 연말정산에서 도로 추징됩니다.
여기서 자주 함께 언급되는 연금저축·IRP는 성격이 다릅니다. 납입하면 그 달 통장에 남는 돈은 오히려 줄어들고, 돌려받는 건 다음 해 연말정산에서입니다. 게다가 만 55세 전에 깨면 받았던 세제 혜택을 되돌려 내야 하고요. 매달 실수령을 늘리는 방법이 아니라 세금을 나중에 돌려받는 방법으로 보셔야 합니다.
내 연봉은 얼마나 찍힐까

위 표는 미혼·비과세 없음 기준이라, 실제 내 상황과는 다를 수 있습니다. 여러분의 급여명세서에는 비과세 항목이 잡혀 있나요? 부양가족은 몇 명으로 올라가 있나요? 그 두 칸만 바뀌어도 매달 십만 원 단위가 달라집니다.
비과세 금액과 부양가족·자녀 수를 넣어 내 실수령액을 직접 계산해 보세요.
→ 연봉 실수령액 계산기 에서 연봉만 넣으면 4대보험·세금까지 자동으로 빼서 예상 월 실수령액을 알려드립니다.
본 글은 2026년 4대보험 요율과 국세청 근로소득 간이세액표를 바탕으로 한 정보·교육·참고용입니다. 실제 공제액은 회사 정책, 비과세 항목, 연말정산 등에 따라 달라질 수 있습니다.
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